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2011中国医药企业学问研讨会圆满结束

发布时间:2017-10-12 来源: 阅读次数:285

由中国医药职工思想政治工作研究会、中国医药企业学问建设协会主办,广州医药集团协办的“2011中国医药企业学问研讨会”9月21日在广州圆满结束。

这次研讨会的重点是:认真贯彻落实党的十七大和胡锦涛“七一”重要讲话精神以及两办《意见》,传承和创新我国传统的优秀中医药学问,让历史走进今天,使祖国灿烂的民族医药学问之花,结出丰硕的企业建设之果。

国家药监局机关工会主席冯文强,广州市委宣传部副巡视员麦步初,处长陈小文、李宝华参会并讲话;本会专职常务顾问张汉华、会长孙立民、常务副会长兼秘书长韩栋以及数十位常务副会长、副会长和副秘书长参加了会议;全行业的工商企业、科研单位100余名党政领导和有关部门领导参加了会议研讨。

研讨会由孙立民会长主持。为期三天的会议,代表们先后参观了白云山和黄制药有限企业的“神农草堂”、陈李济制药厂的中药博物馆、中一药业现代化的中成药生产车间;观摩了广药集团员工传承与创新优秀的中医药学问演讲和文艺演出;在分组研讨时,又听取了六个老字号企业传承与创新的经验先容。在分组研讨交流之后,还进行了大会的研讨交流;听取了广药集团董事长、党委书记杨荣明;总经理、党委副书记李楚源对集团开展企业学问建设的经验先容。韩栋同志最后作了会议总结。

与会同志一致认为,这次研讨会安排紧凑、主题突出、内容丰富、经验实在、形式新颖、收获颇丰。有三个明显特点:

一是主题鲜明。本次研讨会的主题是“传承、创新、超越—落地、成长、振兴”。从整体看,前六个字是从学问层面说明了对于祖国5000年的中医药学问大家要作为宝贵的精神财富传承下来,并联系实际进行创新,实现超越。后六个字是从企业工作层面说明了要把企业学问建设落实到企业的队伍建设、经营管理等各项工作中去,推动企业的改革发展振兴。这一主题,明确了这次研讨会是以传承创新中华民族5000年的优秀传统医药学问为主要内容;突出了要把祖国优秀的传统医药学问作为树立企业核心价值观的基础性教材;确定了企业学问建设必须要落实在队伍建设和企业发展上。正如有的同志所说:学历史,继传统,打基础是企业学问建设的需要,是树立企业核心价值观的需要,也是提高员工队伍素质使企业健身强体的需要。

二是经验实在。参会代表通过参观、学习与交流有一个共同感受,就是广药集团的企业学问建设经验具体、实在,与企业的中心工作联系紧密,有很强的可操作性。 认为广药集团一是为大家提供了传承与创新的整体工作思路,使大家明确了传承与创新的关键是领导重视、主要内容是企业核心价值观,工作重点是队伍建设,目标是企业的改革发展。二是守住了企业诚信的底线。他们下工夫比较大的是抓员工的艰苦创业教育、职业道德教育、岗位责任教育和提高专业技能教育,打牢了企业发展的基础,使企业沿着科学发展的道路从先进走向优秀、从优秀走向卓越。三是它有力地推动了企业的改革发展。他们在传承与创新的过程中一直围绕中心工作坚持“实践—认识—再实践—再认识”这样一个辩证唯物主义认识路线,既传承了古训和传统学问,又联系实际进行了创新,走出了一条有特色的学问强企之路。

三、形式新颖。本次研讨会,在形式上摒弃了只作大会发言的旧套路,采取了增加更多感性认识的新形式。一是首先让大家参观了“神农草堂”和“中药博物馆”,领略中华民族5000年传统医药学问的深邃、厚重与璀璨;看到了从手工作坊到现代化的中药制造车间自动化流水线的发展过程,给大家留下了深刻的印象。二是观摩了广药集团员工在不同的工作岗位上如何传承与创新的先进事迹演讲和自编自演的文艺节目。员工们生动的语言、感人的事迹和精彩的表演使大家在感动与欢乐中受到了教育,了解了传承与创新的成果。三是把各企业的经验先容安排到各组的研讨之中,让大家在平等的位置上、在互动中来品味、探讨、交流,收到更好的效果。四是利用半天时间召开大会,主要是由集团领导和本会对于广药集团传承与创新传统企业学问的工作经验从整体上进行概括、提炼和总结,使与会者从整体上把握了这次研讨会的内容和经验,更加深刻的领会了会议的主题和精神,为树立本企业的核心价值观、推动企业学问建设升级、促进本企业的改革发展又增添了新的动力。

另外,参会的15家“中华医药老字号企业”,在会上向全国医药行业各工商企业和科研单位对于传承与创新中华优秀传统医药学问发了《倡议书》,要把弘扬优秀传统医药学问作为企业学问建设的重要组成部分,与企业管理、品牌建设、市场开发、科技创新结合起来,为企业转变增长方式、加快改革发展步伐做出新的贡献。

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